Logo INRS
English

By cossette - Posted on 07 décembre 2010

Offres d'emploi

Vous désirez relever des défis professionnels enrichissants, faire partie d'une équipe dynamique et professionnelle, contribuer au développement de secteurs d'activité jugés prioritaires pour le Québec et intégrer un milieu de travail diversifié et innovateur en recherche appliquée? L'INRS, une université offrant des programmes d'études de 2e et 3e cycles dans quatre centres de recherche (Québec, Laval, Montréal, Varennes), offre tout cela. Notez que toutes les offres d'emploi sont des fichiers en format PDF.

Version imprimable

Rejoignez-nous sur LinkedIn

 

Professeurs-chercheurs


 

Professeur(e)-chercheur(e) en dynamique sédimentaire DS 14-02

Poste menant à la permanence. Centre Eau Terre Environnement

 

Professeure(e)-chercheur(e) en épidémiologie DS 13-10

Poste menant à la permanence. Centre INRS–Institut Armand-Frappier

 

Professeur(e)-chercheur(e) en géographie économique, économie urbaine et régionale, et analyse spatiale DS 14-05

Poste menant à la permanence. Centre Urbanisation Culture Société

 

Professeur(e)-chercheur(e) en immunologie DS 13-07

Poste menant à la permanence. Centre INRS–Institut Armand-Frappier

 

Professeur(e)-chercheur(e) en interactions hôte-pathogènes DS 13-06

Poste menant à la permanence. Centre INRS–Institut Armand-Frappier

 

Professeur(e)-chercheur(e) en sciences sociales (spécialisation en études sur la jeunesse) DS 14-04

Poste menant à la permanence. Centre Urbanisation Culture Société

 

Professeur(e)-chercheur(e) en toxicologie-pharmacologie DS 14-03

Poste menant à la permanence. Centre INRS–Institut Armand-Frappier

 

Professeur(e)-chercheur(e) en sciences sociales (spécialisation en géographie économique, économie urbaine et régionale, analyse spatiale) DS 14-05

Poste menant à la permanence. Centre Urbanisation Culture Société

 

 

 

Personnel cadre


 

Aucun poste offert pour le moment

 

 

 

Personnel professionnel


 

Agente ou agent de recherche contractuel temps partiel (21 hres/semaine approx.) SP 14-47 (Ouvert à tous)

Montréal

 

Assistante ou assistant de recherche contractuel SP 14-30 (Ouvert à tous)

Varennes - Période d'affichage terminée - Sélection en cours

 

Associée ou associé de recherche contractuel SP 14-06 (Ouvert à tous)

Varennes

 

Associée ou associé de reherche contractuel temps partiel (15 hres/semaine) SP 14-39 (Ouvert à tous)

Montréal - Période d'affichage terminée - Sélection en cours

 

Associée ou associé de recherche contractuel SP 14-50 (Ouvert à tous)

Laval

 

Auditrice, auditeur interne et coordonnatrice, coordonnateur de la gestion des risques régulier SP 14-27 (Ouvert à tous)

Québec

 

Conseillère juridique ou conseiller juridique contractuel SP 14-44 (Ouvert à tous)

Québec - Période d'affichage terminée - Sélection en cours

 

Assistante ou assistant de recherche contractuel SP 14-51 (Ouvert à tous)

Québec

 

Agente ou agent de recherche contractuel SP 14-52 (Ouvert à tous)

Québec

 

Technicienne ou technicien en informatique contractuel SP 14-53 (Ouvert à tous)

Québec

 

Agente ou agent de recherche contractuel SP 14-54 (Ouvert à tous)

Montréal

 

 

 

Personnel technique


 

Aucun poste offert pour le moment

 

 

 

Personnel de soutien administratif


 

Agente ou agent de secrétariat aux communications (classe 4) régulier SP 14-49 (Ouvert à tous)

Québec

 

 

 

Personnel de métiers et services


 

Aucun poste offert pour le moment

 

 

 

 

Stagiaire postdoctoral


 

Conception, fabrication et caractérisation de dispositifs photoniques
Centre Énergie Matériaux Télécommunications

 

Électronique, génie mécanique ou sciences informatiques dans le domaines des vagues océaniques et des processus côtiers

Centre Eau Terre Environnement

 

Génie côtier pour un canal hydraulique de grande dimension

Centre Eau Terre Environnement

 

Parcs urbains dans la région métropolitaine de Montréal : un enjeu d'équité environnementale

Centre Urbanisation Culture Société

 

Programmation d'interactions d'écoulements polyphasiques à surface par architecture GPU de systèmes HPC et visualisation scientifique

Centre Eau Terre Environnement

 

Simulation d'interactions d'écoulements multiphases à surface libre

Centre Eau Terre Environnement

 

 

carrière INRS avantages

 

L'INRS offre au sein de son administration générale (Québec) et de ses quatre centres de recherche et de formation (Montréal, Laval, Varennes et Québec) un vaste choix d'emplois variés et stimulants dans les catégories suivantes : soutien administratif; métiers et services; technique; professionnel; d'encadrement; et professeur-chercheur.

 

Le personnel de notre université bénéficie de conditions de travail exceptionnelles, d’une gamme d’avantages sociaux ainsi que d'un régime de retraite des plus compétitifs (Régime de retraite de l’Université du Québec).

 

Le français est la langue de travail, d’enseignement et de communication institutionnelle.

 

 

 

Programmes d'accès à l'égalité et d'équité en emploi

 

L’INRS souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et d’équité en emploi pour les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

L’ouverture à la diversité fait partie de la culture organisationnelle de l’INRS. Les principes d’accès à l’égalité et d’équité en emploi sont intégrés à nos  pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Dans un milieu de recherche et de formation comme le nôtre, où la grande diversité des connaissances  et savoir-faire est source de fierté, la diversité des ressources humaines s’avère une grande richesse à mettre en valeur.
 
L’INRS, sur le plan légal, doit rendre compte, auprès des gouvernements provincial (Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics) et fédéral (Programme de contrats fédéraux), de ses actions et de ses progrès en matière d’égalité en emploi. Le respect de notre engagement auprès des gouvernement provincial et fédéral est notamment une condition essentielle à l’obtention de subventions gouvernementales pour notre université.


Nos programmes d’égalité en emploi ciblent tous les membres des groupes visés, soit les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres de minorités visibles et ethniques. Leur objectif principal est de corriger, par différents moyens, la situation en emploi des personnes qui font partie de ces groupes et qui, selon les données des gouvernements provincial et fédéral, ont fréquemment été victimes de discrimination dans divers secteurs d’activité.


Nous encourageons fortement les candidates et candidats qui s'identifient à l'un ou l'autre de ces groupes à répondre aux questions de la section Égalité en emploi lors de leur application en ligne à l’un des postes à pourvoir ou lors de l’envoi spontané de leur candidature.

Pour toute question, commentaire et suggestion, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines ou à nous écrire à dotation@adm.inrs.ca.