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By cossette - Posted on 07 décembre 2010

Offres d'emploi

Vous désirez relever des défis professionnels enrichissants, faire partie d'une équipe dynamique et professionnelle, contribuer au développement de secteurs d'activité jugés prioritaires pour le Québec et intégrer un milieu de travail diversifié et innovateur en recherche appliquée? L'INRS, une université offrant des programmes d'études de 2e et 3e cycles dans quatre centres de recherche (Québec, Laval, Montréal, Varennes), offre tout cela.

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Professeurs-chercheursPersonnel cadrePersonnel professionnel
Personnel techniquePersonnel de soutien administratifPersonnel de métiers et services

 

 

Professeurs-chercheurs


 

Un poste menant à la permanence. Centre Urbanisation Culture Société
 
Un poste menant à la permanence. Centre Eau Terre Environnement à Québec
 
Un poste menant à la permanence. Centre Urbanisation Culture Société

 

Quatre (4) postes menant à la permanence. Centre Énergie Matériaux Télécommunications
 
 

 

Personnel cadre


 

Directrice générale ou directeur général de l'Institut national de la recherche scientifique

Période d'affichage en cours

Québec

 

Directrice ou directeur du Centre INRS - Institut Armand-Frappier (ouvert à l'interne et à l'externe) N°16066

Période d'affichage terminée, analyse en cours

Laval

 

 

 

 

Personnel professionnel


 

Coordonnatrice ou coordonnateur réseau, infrastructure et sécurité informatique régulier (ouvert à l'interne et à l'externe) N°16049

Période d'affichage terminée, analyse en cours

Laval

 

Agente ou agent de recherche temporaire (ouvert à l'interne et à l'externe) N°16062

Période d'affichage en cours

Laval

 

Analyste en informatique régulier (ouvert à l'interne et à l'externe) N°16069

Période d'affichage terminée, analyse en cours

Québec

 

Conseillère ou conseiller en ressources humaines contractuel (ouvert à l'interne et à l'externe) N°16071

Période d'affichage terminée, analyse en cours

Québec

 

Assistante ou assistant de recherche contractuel (ouvert à l'interne et à l'externe) N°16073

Période d'affichage en cours

Laval

 

Assistante ou assistant de recherche contractuel (ouvert à l'interne et à l'externe) N°16074

Période d'affichage en cours

Laval

 

 

 

Personnel technique


 

Technicienne ou technicien en santé animale temporaire (ouvert à l'interne et à l'externe) N°16064

Période d'affichage terminée, analyse en cours

Laval

 

Technicienne ou technicien en administration régulier (ouvert à l'interne et à l'externe) N°16070

Période d'affichage terminée, analyse en cours

Laval

 

 

 

 

Personnel de soutien administratif


 

Aucune offre d'emploi pour le moment

 

 

 

 

Personnel de métiers et services


 

Aucune offre d'emploi pour le moment

 

 

 

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carrière INRS avantages

 

L'INRS offre au sein de son administration générale (Québec) et de ses quatre centres de recherche et de formation (Montréal, Laval, Varennes et Québec) un vaste choix d'emplois variés et stimulants dans les catégories suivantes : soutien administratif, métiers et services, technique, professionnel, encadrement et professeur-chercheur.

 

Le personnel de notre université bénéficie de conditions de travail exceptionnelles, d’une gamme d’avantages sociaux ainsi que d'un régime de retraite des plus compétitifs (Régime de retraite de l’Université du Québec).

 

Le français est la langue de travail, d’enseignement et de communication institutionnelle.

 

 

 

Programmes d'accès à l'égalité et d'équité en emploi

 

L’INRS souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et d’équité en emploi pour les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

L’ouverture à la diversité fait partie de la culture organisationnelle de l’INRS. Les principes d’accès à l’égalité et d’équité en emploi sont intégrés à nos  pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Dans un milieu de recherche et de formation comme le nôtre, où la grande diversité des connaissances  et savoir-faire est source de fierté, la diversité des ressources humaines s’avère une grande richesse à mettre en valeur.
 
L’INRS, sur le plan légal, doit rendre compte, auprès des gouvernements provincial (Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics) et fédéral (Programme de contrats fédéraux), de ses actions et de ses progrès en matière d’égalité en emploi. Le respect de notre engagement auprès des gouvernement provincial et fédéral est notamment une condition essentielle à l’obtention de subventions gouvernementales pour notre université.


Nos programmes d’égalité en emploi ciblent tous les membres des groupes visés, soit les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres de minorités visibles et ethniques. Leur objectif principal est de corriger, par différents moyens, la situation en emploi des personnes qui font partie de ces groupes et qui, selon les données des gouvernements provincial et fédéral, ont fréquemment été victimes de discrimination dans divers secteurs d’activité.


Nous encourageons fortement les candidates et candidats qui s'identifient à l'un ou l'autre de ces groupes à répondre aux questions de la section Égalité en emploi lors de leur application en ligne à l’un des postes à pourvoir ou lors de l’envoi spontané de leur candidature.

Pour toute question, commentaire et suggestion, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines ou à nous écrire à recrutement@adm.inrs.ca.

 

 

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